Loin d'être de simples termes à la mode, la conduite du changement, la gestion des talents et de la diversité sont omniprésentes dans la vie de votre société.
La diversité est un instrument stratégique d'une gestion moderne de l'entreprise. Concrètement, mes projets ont pour vocation de créer dans le quotidien des entreprises des possibilités qui permettent aux intervenants de développer des solutions innovantes dans un environnement complexe. Il s'agit en même temps de mettre en valeur les spécificités intrinsèques et la performance de chaque individu. Mon équipe et moi-même cherchons par conséquent à mettre en œuvre les objectifs suivants :
- Préserver et améliorer la profitabilité, la capacité d'innovation et la compétitivité des entreprises
- Elaborer et optimiser des processus ayant un impact sur l'organisation (conduite du changement/ gestion de la diversité)
- Assurer votre attractivité en tant qu'employeur
- Gestion intergénérationnelle : aider les managers et les collaborateurs à tirer pleinement profit de la diversité du potentiel existant en termes de connaissances, capacités et compétences et des talents au sein de l'organisation
La nécessaire adaptation des organisations à leur structure générationnelle, aux marchés, aux clients et aux produits exige toujours davantage de créativité de la part de leurs propres collaborateurs et requiert la volonté de prendre des risques de la part des managers. Dans ce contexte aussi le changement culturel et démographique est omniprésent, notamment
- en cas de fusion-acquisition pour parvenir à la collaboration nécessaire entre différentes cultures et mentalités
- dans le recrutement, la fidélisation et le développement des collaborateurs
- dans les rapports avec différents groupes d'intérêts
Je souhaite vous accompagner dans vos efforts pour saisir les opportunités qui y sont associées – avec une équipe qui dispose d'une expérience de longue date dans la conduite de processus de changement et qui peut se prévaloir d'une diversité „vécue". Nous mettons en même temps à profit les expériences interculturelles existantes.
