Services

Les organisations sont aussi diverses que leurs collaborateurs, leurs clients, leurs marchés et leurs produits. Elles ont par conséquent besoin de solutions sur mesure. Nous offrons nos services aussi en Tunisie.

Développement de l'organisation et des ressources humaines

• Réalisation d'analyses d'entreprises et d'analyses de culture comme éléments clés de la performance dans le but de mettre en place une organisation efficace.
• Développement d'un cadre de gestion des ressources humaines, entre autres des modèles de compétences dans le but d'augmenter la flexibilité de l'organisation et ainsi sa capacité de réagir plus rapidement et de manière plus adéquate aux changements.

Changement démographique/ Diversité et inclusion

• Aide au développement d'une stratégie Diversité et Inclusion (D&I) axée sur l'activité de l'entreprise
• Conseil et soutien pour la planification stratégique du changement démographique dans le cadre d'un tableau de bord prospectif
• Intégration de la stratégie D&I dans l'organisation matricielle, dans des processus RH existants (de la présentation en tant que marque jusqu'au départ des collaborateurs) et dans les outils et produits RH
• Conception et réalisation d'ateliers de gestion de la diversité
• Association de la trilogie ‚Diversité – gestion des talents – Leadership' aux questions essentielles de la conduite du changement et de la gestion interculturelle
• Assistance dans des disciplines connexes stratégiques et indispensables via l'association ou la mise à disposition de personnes ressources expertes dans les disciplines suivantes : communication stratégique, développement des cadres dirigeants, communication interculturelle notamment pour la Chine/ l´Allemagne/ les Etats-Unis/ l'Espagne